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2018年8月23日 星期四

萬通人力集團-李京羲


姓名: 李京羲


服務於萬通人力 擁有8年資歷

今天我們有幸採訪到服務於人力仲介的京羲

那他也毫無保留的分享在人力仲介的秘辛,以下為專訪內容


1.請問您預估未來這個產業的前景如何?


答: 在這一行待久了,真的對於未來的老人化社會,有非常深的體會,當這一行越蓬勃,也代表台灣人口老化的越快。青壯年的勞力無法照料家中老人,而必須仰賴外來勞力。
各位可以去學校看看現在一個班級人數,與我們小時候相比幾乎銳減超過一半,更何況偏鄉人口。

我曾開玩笑的講,未來麥當勞會推出快勞老人餐,買套餐送老花眼鏡或假牙! 相對的青壯年人口的壓力也越大,老人市場不會衰退,未來銀髮威力只會更盛

2.你在人力生涯有沒有遇到比較特殊的案例?

答:說到特殊案例我來分享幾個真實案例

(1)贈財產
大家知道陳松勇因為外勞照顧得很好,贈與她200萬,在我的客戶裡面,也有纇似案件,因為老人家最後都是由外勞照料,直到老人家往生,外勞哭得比家屬還慘,甚至堅持送到火葬場,最後家人把老人家的手尾錢與金飾全部贈與外勞,當然金額可觀,但是這也是最後老人家心意

(2)爭財產
在職業生涯裡我形形色色的人看了很多,其中有孝順的和不孝順的子女也看得很多。其中印象最深刻的案例是一個阿嬤,女兒在公家機關上班。而阿嬤生病的時候,最孝順的就是這個女兒,阿嬤在年輕的時候準備了一筆退休金,她在意識還清楚時交代女兒動用此退休金來聘請外勞照顧她。

但是在某天假日,阿嬤的兒子回來看她,平常不過問照顧細節的兒子,無意間聽到媽媽還有一筆財產,隔天勞師動眾的帶了一堆人,把媽媽帶走……並且警告妹妹說:媽媽我來照顧,你花的那些錢未來都是我的錢,媽媽照顧不必請外勞,你給我處理掉那個外勞,不准花我半毛錢。」

就這樣,我只好帶著文件過去跟雇主簽轉出,並且帶外勞離開,我還記得當時眼前那一幕!!我到達現場,雇主跟外勞哭哭啼啼的,兩人抱在一起,雇主跟外勞說對不起,我無法保護你跟聘請你了。外勞也是依依不捨…… 唉!人生在世真的要多重視子女的教養!

(3)娶媳婦
這個案例讓我驚訝的地方,是當時我在辦理這個案件時,雇主是一個宅男,我知道他沒有結婚,後來請了外勞,兩年多後,我前去了解雇主是否需要續聘原外勞。結果雇主很不好意思的跟我說,我沒有要續聘我的太太,我要請新的工人,我當下以為我聽錯了!!

「太太? 請問是你說你太太不要續聘原外勞嗎?你結婚了嗎?」
他告知我,不是的……我要娶阿蒂為妻(原有外勞),至於照顧母親的工人,你幫我請一個新人來就好,我當下會意過來,一直恭喜兩位主角。

之後新的外勞來了,我也超輕鬆的,因為根本不用翻譯,光是他媳婦就無敵了,不管是工作跟語言都不用我擔心,這真的是近水樓台先得月啊……

3.你最怕怎樣的客戶

在職業生涯中,我很少挑客戶,但是至今為止,我很怕某些類型的受顧者,就是患有精神疾病或是憂鬱症的病患。我來分享一個可怕的案例:

有一次某個客戶告知我他的主管媽媽需要照顧,我剛好有一位工人在等待工作,在電話中得知就是單純照顧個老人失智的媽媽,我心想聽起來家裡就是阿嬤跟老闆在家而已,應該是個簡單的case,外勞也覺得很簡單。

隔天我帶外勞到現場,讓我心裡覺得怪怪的,是因為在台北一個主管的家裡,竟然沒有什麼家具,家裡可以用家徒四壁來形容一點也不為過,全家就只有一張沙發。但是外勞就在懷疑中留下來工作了……

隔天一大早,我的電話急響,我一接起來就聽見外勞哭泣急促的叫我快去救她,我一開始因為她哭的太慘了,聽不懂她到底是怎麼了,在一陣倉促的對答中我聽見關鍵詞,原來外勞煮早餐煮到一半,因為尿急放下了手邊的廚具去上廁所,上完廁所一出門,看到的是電影才會有的劇情…那個阿嬤拿著菜刀站在門前等她,她嚇得奪門而出……但是因為老闆知道阿嬤是失智症患者,他出門都會把門反鎖三段,並且交代外勞不能開門讓阿嬤出門怕她走失。

但是鑰匙在房間,阿嬤又在門口拿著菜刀,外勞只能死命的抓住陽台的門打電話求救。我趕緊通知雇主回家,雇主電話中透漏出緊張聲音說:我不是千交代萬交代不能讓我媽拿到任何物品,她這樣子會出事。

一陣兵荒馬亂中我救出了外勞……外勞嚇到魂都飛散了,當然她也不可能接下此工作,我也更不可能再做這個case…所以精神病患case,我真的在那次後我不太敢接了!

4.你有遇到過最可怕的事件

很多人說我們的工作常常接觸到老人,那有沒有遇過什麼靈異事件……

我親身經歷過是有的,我還記得某一年的夏天,我引進了一個外勞。雇主家非常特別,他們在做肉品批發的工作,所以一樓有非常大的冷凍庫,而樓上就是他們的住家。在外勞禮拜五剛入境時,她有一點感冒,我們怕她在家不舒服,於是在送工前先去看一下耳鼻喉科再去顧主家。

隔天,雇主很緊張一直打電話來……我想說怎麼了,客戶告知外勞暈死了,我直覺不對勁,於是用最快的速度衝到雇主家,外勞真的暈死了!! 不論我怎麼捏人中都沒反應!!

後來在我打算幫外勞上肩的時候,外勞整個很驚恐的彈開,滿臉恐懼,我直覺外勞應該被怎麼了,於是立刻把她帶到公司安撫情緒。到了公司她平定了情緒才哭了出來,娓娓道來……
她說本來進雇主家都沒事,後來在晚上她感覺冷風一直來,突然眼前出現一個白影,她本以為是眼花,於是去廁所洗把臉,但是一進廁所洗完臉,白影又再度顯現出來,並無時無刻跳出來嚇到他,之後她就暈過去了。

聽到這裡,我雞皮疙瘩掉滿地,當然那個雇主的case 我們也不敢再接了。


5.在你這行怎樣算奧客

其實我身在服務業,喜歡這份工作,我具備充份的服務熱忱,但是有一種客戶我非常害怕,那就是觀念老舊的雇主。通常外勞入境,我們都會教導外勞服從老闆的命令,但是有些老闆觀念非常老舊,覺得外勞請來既然付了錢,就是要人盡其用。

曾經我有一位雇主,因為老人家身體並沒有需要到需要24小時照料,他希望外勞能幫忙照顧阿嬤的小菜園,因為阿嬤只吃自己種的有機青菜,後來外勞看了一下,覺得無妨,因為她也能自己吃健康。

隔了一陣子,我們定期拜訪,去到阿嬤家的時候,我真的完全傻眼,外勞看到我竟然直接哭出來! 原本說好的開心農場小菜圃,阿嬤叫外勞拿圓鍬開墾到變成一大片菜園,本來說好的自己吃,因為阿嬤身體康復,變成叫外勞種菜給她去賣……

外勞每天在大太陽下開墾種植,累得半死,當下我告知雇主,你們再要外勞做這樣的事,我立刻帶人離開不讓你們使用了,不能因為你們是雇主就能這樣亂用。經過我幫雇主好好上了一課後,雇主才願意配合。但是我真的很生氣有些雇主的觀念老舊到把外勞當成機器在用!

6.在文化不同的衝擊下有沒有發生什麼笑話?

這讓我想到幾個印尼外勞的笑話,大家都知道印尼有九成是回教,回教非常嚴守戒律,回教是不能吃豬肉的。有一天我去某位雇主家,看到外勞高高興興的買了大亨堡來吃,我還嚇了一跳,翻譯也嚇了一跳,問了雇主說她怎麼吃了豬肉,雇主說她就愛那一味,我也沒要求她吃,直到翻譯跟她說,那是豬肉製品,她才知道。

我只好安撫外勞說,沒關係啦!!吃了就吃了,不然怎麼辦,誰叫台灣豬肉這樣好吃,阿拉不會坐飛機 所以不會到台灣來罵你啦! 外勞才從憂愁化為笑容! 真的是每一國都有每一國文化,台灣包容性真的越來越強了。

7.能不能分析一下各國外勞的特色?

印尼:心地善良,比較樂觀,回教不吃豬。
越南: 習性跟台灣較為相近, 長相跟文化比較像台灣人華人
菲律賓:英文好,來的幾乎都大學畢業,天主教為主
泰國:刻苦耐勞,飲食類似台灣,佛教為主

8.能否給要申請外勞的客戶建議

我常常勸導客戶,申請外勞是要在老人身體微恙時就要申請了。因為外勞與老人家的情感是要培養的,不要等到老人都臥床家人都沒辦法照顧時,才丟給外勞照顧,自己的親人都不能顧,才給外勞照顧。又要外勞把老人家當成自己親人照顧,真的很難!

9.為什麼要找你申請呢?

人力仲介滿街都是,為何要跟我申請呢?這是一個很好的問題,我常說孩子生的容易,養的難。外勞請的容易,教的難。我覺得仲介的價值在於經驗傳達,還有異常問題與緊急狀況的處理,因為外勞不是物品,我們面對的是人性,怎麼樣教導雇主順利用3年6年甚至12年,這是我的專業,也是我的價值。


10.申請的條件是?

家庭看護工
工作內容:在家庭從事身心障礙者或病患之日常生活照顧相關事務工作。

雇主及被看護者資格:
雇主(申請人)與被看護者,應具備下列關係之一:
一、配偶。
二、直系血親。
三、三親等內之旁系血親。
四、一親等之姻親。
五、祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。

被看護者資格:申請聘僱家庭外籍看護工的被看護者,應符合下列二種資格條件之一:

資格一、被看護者至公告指定之「申請聘僱家庭外籍看護工評估醫院」進行專業評估,經指定醫院所開具之診斷證明書且醫療團隊認定須24小時照顧者,評估結果符合下列情形之一:

1.被看護者年齡未滿80歲,有全日照護需要。
2.被看護者年齡滿80歲以上未滿85歲,有嚴重依賴照護需要或全日照顧需要。
3.被看護者年齡滿85歲以上,有輕度以上依賴照護需要。

資格二、被看護者領有直轄市或縣(市)社政主管機關核發的身心障礙手冊,且須符合下表中的特定身心障礙重度或極重度等級項目之一。

特定身心障礙項目
1. 平衡機能障礙
2. 智能障礙
3. 植物人
4. 失智症
5. 自閉症
6. 染色體異常
7. 先天代謝異常
8. 其他先天缺陷
9. 精神病
10.肢體障礙(限運動神經元或巴金森氏症等二類疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者,不在此限。)
11.罕見疾病(限運動神經元疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者,不在此限。)
12.多重障礙(至少具有前十一項身心障礙項目之一)

家庭幫傭工作
工作內容:在私人家庭從事房舍清理、食物烹調、家庭成員起居照料或其他與家事服務有關工作。
雇主資格:
資格一、家戶成員符合以下條件之一:
(一)申請初次招募時:有年齡3歲以下之3胞胎以上之多胞子女。
(二)申請重新招募或承接外國人時:有年齡6歲以下之3胞胎以上之多胞子女。
(三)依下表計算家戶成員,累計點數滿十六點者。雇主聘僱家庭幫傭工作者,1戶以聘僱1人為限。

累計點數人員之年齡 點數 累計點數人員之年齡 點數
年齡未滿1歲 7.5點 年齡滿75歲至未滿76歲 1點
年齡滿1歲至未滿2歲 6點 年齡滿76歲至未滿77歲 2點
年齡滿2歲至未滿3歲 4.5點 年齡滿77歲至未滿78歲 3點
年齡滿3歲至未滿4歲 3點 年齡滿78歲至未滿79歲 4點
年齡滿4歲至未滿5歲 2點 年齡滿79歲至未滿80歲 5點
年齡滿5歲至未滿6歲 1點 年齡滿80歲至未滿90歲 6點
年齡滿6歲至未滿75歲 不計點 年齡滿90歲以上 7點

註:
幫傭點數之計算:第3項累計點數之計算,以雇主未滿6歲之子女、年滿75歲以上之直系血親尊親屬或一親等姻親尊親屬之年齡不同計算。但與雇主不同戶籍、或已申請家庭看護工或已列計為申請家庭幫傭之人員者,其點數不予列計





 我是萬通人力集團的「李京羲」
上面的故事都是我親身經歷,今年2018年5月我第一次當爸爸,我的工作與爸爸的身份,都是一種充滿愛與照顧人的角色,用良心做事,為客戶解決各種人性的問題,就是我的使命!

聯絡電話:0921089176


2017年10月16日 星期一

日本舞教學-松雅心梅

《名稱》
松雅心梅   (本名:徐秀梅)



《職務》
台灣新日本舞踊舞蹈協會      常務理事
創作日本舞踊松雅流心梅會    會    長
中原大學推廣教育新日本舞踊  專任講師

《協會宗旨》
1、促進中日藝術文化及日本舞踊各流派之交流。
2、培養日本舞踊優秀師資人才。
3、定期舉辦研究成果發表會。
4、定期舉辦全體會員聯誼舞展暨研究創作活動。
5、積極策劃或支授各項公益性社會活動。

《證照》
民國 99 年5月通過「名取」檢定
民國103年3月通過「師範」檢定
民國105年3月授證「松雅流心梅分會會長」

《資歷》
民國 93 年 加入「台灣新日本舞踊舞蹈協會」內政部核准立案字第930062416號
民國 97 年 及101年 參與台北市社教館(城市舞台)演出
民國100年 前往日本參與大阪岡山文化祭演出
民國102年 及103年 前往日本東京都品川區參與台日交流演出
民國104年 前往日本東京都杉並區參與台日交流演出
自民國93年起至今已參與接近百場大小舞台的演出

《好的引薦》
1.學習專注力守規矩勤學的小朋友(淑女訓練)
2.凡愛好日本文化的女性朋友(年齡不拘)
3.喜愛美麗和服.想擁有優雅身段.溫文儒雅氣質的女性朋友
4.社團或機關等團體表演活動訓練班
5.粉絲團(男女不拘)
6.和服體驗及小型表演會(男女不拘)

《理想引薦》
1.有志經檢定取得師資,日後學習不間斷以開班授課者
2.想加入松雅流心梅會「梅組」團員者

《夢幻引薦》
1.演唱日本曲的著名歌手
2.大專學校社團「新日本舞踊社」社長
3.和樂器演奏樂團




2017年8月23日 星期三

戶外電視牆廣告-簡嘉瑩






戶外電視牆廣告-簡嘉瑩
聯絡方式:
手機0955-310-001 
email: eva050785@gmail.com




2017年7月12日 星期三

中式餐飲

       
                                                                                                         


正一排骨創立於1991年。堅持品質,食在用心;一路走來,始終如一。

源自於一份對媽媽味的懷念及料理的熱愛。對許多人來說,沒有其他山珍海味比得上媽媽親手做的菜,能吃到媽媽親手做的菜就是有一份安定感。這是只有”正一”才能取代屬於媽媽情感的味道。記得小的時候,家裡的空氣中總是飄著濃濃撲鼻的排骨味……當我長大後,長年在外,雖不再像小時候那樣隨時吃到媽媽的菜,但每次回到老家,廚房裡傳來媽媽炸排骨的香味,想起那陪著我長大的排骨,既使到現在,就算一個人在外吃飯,還是會想念著媽媽味的排骨,那是一份滿足和溫暖的「幸福套餐」!



2017年7月10日 星期一

海外留遊學-雲怡真

改變,從GOSTUDY開始!



GOSTUDY的理想是為正在前途徘徊的年輕人,找尋一個改變的機會。我們希望透過我們的熱情和專業,協助你完成追夢之旅,提供最適合你的方法去體驗美好國外求學生活。

15年,奠定菁英留學No.1領導品牌
2016年,GOSTUDY在國際教育產業奮鬥近15個歲月,創造更多國外資源來協助年輕人在台灣以外找到屬於自己的跑道。國際教育不再局限於讀書學習,而是提供各種連結國外的平台,鼓勵年輕人踏出去創造自己的未來。我們的服務不僅專業,而且極富熱情熱忱,志在於提供年輕人希望

2017年7月5日 星期三

專利商標申請-陳翠敏




主要服務項目
一、專利案件服務內容
台灣、大陸、美國、日本、韓國、歐洲等各國商標申請。
專利檢索、專利分析、專利地圖、專利佈局等諮詢。
發明、新型、設計專利案件申請評估與建議、答辯及行政救濟程序。
舉發、侵權等爭議案件處理。
專利地雷清查、專利監控等業務。
專利法諮詢。

2017年6月19日 星期一

Always兒童攝影-陳明泰

Always 的誕生
兩個大孩子、一個小孩夢,憧憬著為小朋友們留下珍貴的童年身影,建立這個屬於小朋友的無瑕童真世界,在每一張歡樂的童顏之下,也代替每位爸比和媽咪留下心肝寶貝們永遠最真、最心動的影像紀錄。




2017年4月25日 星期二

會計師-鄭文聰


1998年退伍之後,擔任一家小公司會計工作,從事內帳、公司其他事務、以及老闆交待的任務,一段時間後,覺得從學校畢業無實務經驗,在該公司無法學到專業的實務經驗,毅然而然辭職,也因為如此,有機會進入勤業聯合會計師事務所新竹所稅務部門。

2013年離開勤業眾信聯合會計師事務所(美國Arthur Andersen因捲入安隆案而遭到解體,勤業聯合會計師事務所因此脫離Arthur Andersen,後加入Deloitte,與眾信聯合會計師事務所合併,改名為勤業眾信聯合會計師事務所),期間從懵懵懂懂的助理開始學習,歷經副組長、組長、副理、經理等職務,主要負責業務如下:

2016年7月24日 星期日

粉紅天使創意甜點工作室-許毓琳

許毓琳

網路販售彩繪餅乾5年資歷。
在台灣將精緻化彩繪餅乾做為婚禮小物的前驅店家。以客製化彩繪餅乾婚禮小物創下網路銷售佳績。


2016年6月18日 星期六

復康用品業-方敏穎


方敏穎 Claire Fang
學經歷
逢甲大學環境科學系    學士
台灣大學環境工程研究所    專案助理(1年)
香港商萃霸電子股份有限公司    業務工程師( 1年)
美商亞培大藥廠    專業醫藥代表( 1.5年)
美商輝瑞大藥廠    地區業務襄理( 8.5年)
美國霍特商學院    企管碩士(全球商學院排名27
雅比優有限公司    營運總監( 1.5年)
綠太生活科技有限公司    協理( 3年)
BNI 長富分會、BNI永恩白金分會 會員委員會委員
新生醫護管理專科學校    兼任講師